Modere fait le lien. De l’innovation pour le client aux expériences d’utilisation des produits, notre modèle est audacieux et notre communauté est forte. Ensemble, nous créons une approche entièrement nouvelle, où chaque participant peut avoir une influence positive et définir son propre degré de réussite.
Nous sommes très heureux des mises à jour du plan de rémunération de Modere Canada, et nous savons qu’elles auront une influence positive sur nos Social Marketers canadiens! Continuez à lire pour en savoir plus.
FAQ
Quelles mises à jour ont été apportées au plan canadien?
Les mises à jour apportées au plan de rémunération concernent les exigences en matière de points d’organisation et de lignées pour chaque statut. Le nombre de lignées pour Team Leader (TL) a été réduit de Director 1 à Elite 3. En revanche, il y a une exigence supplémentaire pour les points d’organisation dans vos trois premiers statuts (OP:I) pour tous les statuts de SC à E:I.
Qu’est-ce que les OP3?
Les points d’organisation (OP) comprennent les propres MP et CP d’un Social Marketer et tous les MP et CP de l’équipe entière du Social Marketer à des fins de qualification (voir le glossaire des termes sur le plan de rémunération ci-joint). Cette nouvelle exigence inclura tous les OP de vos trois premiers statuts de Social Marketers obtenus personnellement.
Quand ces mises à jour prendront-elles effet?
Ces mises à jour prendront effet le 1er septembre et seront reflétées dans vos commissions du mois d’octobre.
Pourquoi avoir apporté ces mises à jour au plan de rémunération du Canada?
Modere s’efforce de s’assurer en permanence que tous les éléments de son activité sont conformes aux réglementations et directives actuelles du marché. Notre priorité absolue est d’offrir les meilleures occasions à nos Social Marketers, et ce, dans tous les pays et dans tous les marchés.
Qu’est-ce que le titre de Builder?
Le titre de Builder est donné à tout Social Marketer qui vend les produits et met en place une équipe.
Quelle est la différence entre le titre de Builder dans ma structure initiale en comparaison au placement ?
Un titre de Builder dans votre structure d’inscription est basé sur la position d’inscription initiale et le sponsor. Une lignée de Builder inscrite personnellement compte comme OP:I, une lignée de Builder qui a été placée ne compte pas pour le titre.
Qu’est-ce qu’un TL?
Veuillez vous référer au plan de rémunération ci-joint pour les exigences relatives au TL.
Comment puis-je gagner des points?
Il n’y a pas de changements sur la façon de gagner des points. Vous gagnez des points Marketer (MP) grâce à vos achats personnels. Vous pouvez gagner des points client (CP) sur les produits achetés directement de Modere par les clients que vous avez dans votre POD (cercle de clients) de Social Marketer. Vous gagnez des points d’organisation (OP) sur vos MP, CP et les CP de toute votre équipe.
Les exigences pour le titre de Promoter ont-elles aussi été mises à jour?
Non, aucune des mises à jour n’affectera le titre de Promoter.
Comment cela m’affectera-t-il?
En fonction de votre statut et de votre titre actuel au sein du plan de rémunération actuel, veuillez examiner les nouvelles exigences pour voir comment votre entreprise peut être touchée. Veuillez prendre contact avec notre équipe au siège pour toute question ou tout souci afin que nous puissions vous aider. Vous pouvez appeler notre ligne d’assistance pour les Social Marketers au (855-663-3731).
Y a-t-il d’autres mises à jour qui concernent les Social Marketers canadiens?
Nous sommes heureux d’annoncer que le 15 septembre, nous lancerons shiftingretail.ca en anglais et en français! Ce nouveau bureau virtuel reflétera les mises à jour du plan de rémunération et facilitera l’intégration de nouveaux Social Marketers au Canada.
Qu’arrivera-t-il à la prime Fast Track pour le Canada?
En raison des mises à jour du plan de rémunération, la prime Fast Track pour le Canada a été supprimée et les personnes qui s’inscrivent après le 1er septembre 2021 n’y auront pas droit.